Interim management en experts
Wij helpen organisaties bij tijdelijke capaciteitsproblemen. Het kan voorkomen dat een organisatie tijdelijk extra capaciteit nodig heeft en besluit hiervoor een interim manager of expert in te huren. Deze interim managers en experts moeten beschikken over specifieke inhoudelijke kennis en/of kennis van een specifieke sector om snel resultaten te kunnen realiseren. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van interim managers en experts die hiervoor kunnen worden ingezet. Dit kan in een rol als lijnmanager, programmamanager of expert.
Redenen om te kiezen voor een interim manager of expert
- Tijdelijke invulling van de rol van manager commercie of commercieel directeur.
- Achterblijvende commerciele resultaten.
- Structurele verslechtering van de marges.
- Introductie nieuwe producten en/of openbreken nieuwe markten.
- Professionaliseren commerciele organisatie.
- Realisatie commerciele projecten.
- Faciliteren account- en dealplanning (dealroom).
- Sparringpartner.
Expertisegebieden
- Commerciele strategie.
- Project- en programmamanagement.
- Sales-management.
- Vertalen strategie naar concreet plan van aanpak.
- Marketing, sales, communicatie en services.
- Business development en innovatie.
- Propositie- en productontwikkeling.
- Strategische account- en dealmanagement.
- Implementatie/realisatie.
- Vitaltiteit van werknemers (VitaliteitsDeskundigen.nl).
Specifieke sectoren
- Verzekeraars.
- Zorgverzekeraars en inkomensverzekeraars.
- Vitaliteit, gezondheidszorg en welzijn.
- Financiële intermediairs en adviseurs.
- Zakelijke dienstverlening.
Redenen om te kiezen voor Ontluikers
- Resultaat- en rendementsgerichtheid in denken en handelen. Eigenaarschap op het resultaat.
- Actiegericht en vasthoudend. Get – things – done’ (praktisch: woorden én daden).
- Creatief, origineel en vindingrijk.
- Creatief omgaan met complexe processen/vraagstukken en afwegen alternatieven.
- Bottom-up aanpak, samen met medewerkers en management. Maken plannen die gedragen worden.
- Stakeholdermanagement.
- Diplomaten, gevoel voor verhoudingen en tact.
- Specialismen gekoppeld aan ervaring en kennen de sectoren waar wij actief in zijn.
- Concrete plannen en slagvaardige implementatie (realistisch en pragmatisch).
- Vinken en vonken.
- Energie en werkplezier; fluitend naar het werk. Geven een organisatie energie.